中国矿业大学机电工程学院的发展历史可上溯至1946年私立焦作工学院创建的机械系，迄今已有77年的办学历史，在全国矿山机械和工程机械领域具有较强的影响力。学院师资力量雄厚，现有教职工126人，其中专任教师106人。有中国工程院院士1人（特聘教授）、外籍院士1人（特聘教授）、国家级人才4人、何梁何利科学与技术创新奖1人、全国杰出工程师奖2人、政府特殊津贴2人、中国青年科技奖1人、教育部新世纪优秀人才4人、江苏特聘教授1人、江苏省教学名师1人、江苏省杰青3人、江苏省十大青年科技之星1人、江苏省333高层次人才工程一层次1人、二层次6人，以及其他省部级人才40余人次。拥有全国高校黄大年式教师团队1个、教育部创新团队1个、江苏省高校优秀科技创新团队2个、江苏省六大人才高峰创新人才团队1个、江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队1个。

学院现有机械工程、智能制造工程、机器人工程3个本科专业。其中，机械工程专业通过工程教育国际认证，为国家级一流本科专业、国家级特色专业建设点、卓越工程师教育培养计划建设专业、江苏省品牌专业。学院拥有机械设计及理论国家重点学科、机械工程江苏省一级学科重点学科、江苏省高校优势学科建设平台、机械设计及理论全国首批博士点、机械工程博士后科研流动站、机械工程一级学科博士点以及机械专业学位硕士点。

学院设有机械设计系、机械电子系、机械制造系、机器人工程系、工程图学中心和机电工程实验中心。拥有智能采矿装备技术全国重点实验室、矿山智能采掘装备省部共建协同创新中心、矿山智能采掘装备创新引智基地、国家能源煤矿采掘机械装备研发（实验）中心、江苏省综采综掘智能化装备工程技术研究中心、江苏省矿山机电装备高校重点实验室、江苏省智能矿山装备工程研究中心，并携手徐工集团建立了矿业智能装备技术研究院。拥有国家级工程实践教育中心、教育部“机械设计课程群”虚拟教研室建设点、江苏省产教融合重点基地以及机械工程、机械基础与CAD两个江苏省实验教学示范中心。

学院坚持以本为本，推进“四个回归”。拥有国家规划教材3部、国家级一流本科课程2门、国家级精品资源共享课1门、江苏省一流本科课程2门。近5年，获江苏省优秀教学成果奖二等奖2项，全国煤炭行业教育教学成果奖一等奖4项、二等奖1项，煤炭行业优秀教材奖二等奖2项，江苏省高校微课教学比赛一等奖1项、二等奖2项。获教育部“新工科”研究与实践项目1项、教育部产学合作协同育人项目10项、江苏省教育教改研究课题及重点教材项目3项。

学院坚持“四个面向”，坚持产学研用相结合，着力引导科技成果转化。近5年，以第一完成单位且第一完成人获国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖1项，其他省部级奖20余项。承担国家重点研发计划项目3项、课题8项，国家自然科学基金重点项目4项、面上及青年项目60余项，江苏省杰出青年基金项目4项，其它省部级科研项目80余项。

学院紧紧围绕“立德树人”根本任务，以培养学术引领者、社会领导者、行业领军者为目标，为国家培养了大量的优秀专业人才。77年来，学院先后培养毕业生两万余人。学院在读学生2200余人，其中博士生100余人、硕士生600余人、本科生1500余人。近5年，学院学生获中国“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生智能车竞赛等省级以上科技创新竞赛奖励共计400余项，承担国家、江苏省和校级大学生创新训练项目240余项。

学院高度重视国际交流，目前已与美国密歇根州立大学、肯塔基大学、德国杜伊斯堡-埃森大学、加拿大约克大学等10余所国际知名大学建立了合作关系，在美国、德国建立了2个海外实习基地，开展学生交流、教师互访、海外实习、科研合作等交流活动。主动服务“一带一路”建设，吸引“一带一路”沿线国家学生来校深造，现有留学生100余人。

机电工程学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人为本、崇尚学术、追求卓越”的办学理念，坚持“面向国家重大需求，面向能源行业，面向地方经济建设，以服务求支持，以贡献求发展”的办学宗旨，坚持以人才培养为中心，以学科建设为龙头，以专业建设为基础，以科学研究为依托，以师资队伍建设为抓手，以改革创新为动力，着力提高学院办学质量和核心竞争力，奋力开启特色鲜明国内一流研究型学院建设的新征程。

(以上数据2023年9月更新)