活动现场

9月17日，机电工程学院紫金智控班在桃二楼C418召开第一次班会暨2022级预就业成员实习心得分享座谈会。紫金矿业集团人力资源部薪资与考评处处长宋江，机电工程学院党委副书记韩福顺，专职辅导员吴丹妍，2022级机电工程学院预就业全体成员以及2024级紫金智控班全体成员共同参会。

会议伊始，2022级预就业成员张谦隆主持开场并汇报实习基本情况，介绍了本次实习的整体安排与推进成效。随后，刘振祺围绕紫金山金铜矿实习经历，分享了国内矿山生产工艺、核心设备运维等实践内容；徐松跃、于沃林则分别针对塞尔维亚紫金矿业、塞尔维亚紫金铜矿的实习项目，交流了海外实习实践、跨文化沟通及生活适应等方面的成长感悟，为2024级紫金智控班同学展现了国内外矿山实习的不同场景与收获。

会上，宋江处长结合企业发展实际，介绍了紫金矿业发展现状与国际化战略布局，并向师生们分享了矿大校友在企业的职业发展路径。他对紫金智控班同学在校成长提出建议，一是希望他们培育国际化思维，加强外语能力培养，为未来参与国际项目做好认知储备，以适配企业全球化发展需求；二是在学好基础知识的同时主动探索跨专业融合发展，也要学习关联领域知识，构建复合型知识结构；三是强化团队协作意识，要通过课程实践、项目合作等机会锻炼沟通协调能力，为未来参与多部门协同项目打下基础。

韩福顺副书记对紫金矿业为学生提供的实践平台与成长支持表示感谢，他表示，2022级预就业成员的实习分享提供了实用的职业认知参考，鼓励全体同学以此次座谈会为契机，提升综合职业素养，主动对标国家战略与行业发展需求，在专业学习与职业规划中明确方向、稳步前行。同时，他希望2024级紫金智控班成员能够在日常学习生活中加强沟通协作，以班级主题活动、学业互助小组等为纽带，扎实推进班级制度建设与文化建设，在互助互学中凝聚集体力量、提升班级向心力。

本次座谈会既是 2022 级预就业成员实习成果的集中展示，也搭建起校企交流、高低年级互助的桥梁，进一步深化了学院与紫金矿业在国际卓越机电工程师人才培养领域的协同育人成效，为后续班级建设与学生实践成长奠定良好基础。

新闻来源：赵洪博

编辑：吴丹妍

审核：韩福顺