机电工程学院关于开展2018年度辅导员、班主任工作考核的通知
作者:邓燕飞浏览:时间:2019-01-07
各位老师:
按照学校《关于开展2018年度辅导员、班主任工作考核的通知》有关要求,为更好地总结推进学生教育管理工作,决定开展我院2018年度辅导员、班主任工作考核。现将有关事项通知如下:
一、考核对象
2018年度在岗的普通专职辅导员、兼职辅导员、班主任。其中普通专职辅导员工作考核由学校和学院共同组织实施;兼职辅导员、班主任工作考核由学院组织实施。
二、考核方法和程序
(一)普通专职辅导员
1.考核程序
考核对象进行年度个人工作总结,填写《中国矿业大学辅导员年度工作考核登记表》。在此基础上,辅导员本人、所负责学生、学院和学校主管部门分别对照《中国矿业大学辅导员工作考评表》进行评分。总分100分,其中自评分占20%、学生评分占30%、学院评分占30%、主管部门评分占20%。辅导员自我评分和学院评分由学院组织,学生评分和主管部门评分由学校学生工作处组织。
2.考核定档
普通专职辅导员年度工作考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档。综合考评得分低于60分为不合格,60分及以上为合格;本年度教职工考核为优秀的专职辅导员认定为辅导员工作考核优秀;考核良好人选择优确定,原则上不超过参加考核普通专职辅导员总数的30%;工作未满一年的普通专职辅导员进行合格考核。
(二)兼职辅导员
1.考核程序
参照专职辅导员考核办法进行。考评总分100分,其中自评分占20%、学院评分占40%、学生评分占40%。
2.考核定档
兼职辅导员年度工作考核结果分为优秀、合格、不合格三档,综合考评得分低于60分为不合格,60分及以上为合格;考核优秀人选在工作满一年的兼职辅导员中择优确定,比例不超过工作满一年的兼职辅导员总数的50%。工作未满一年的兼职辅导员进行合格考核。
(三)班主任
1.考核程序
考核对象进行年度个人工作总结,在此基础上,班主任本人、学院根据《中国矿业大学班主任工作考评表》进行评分,同时参照《中国矿业大学班主任工作学生评价表》组织班级学生进行评分。总分100分,其中自评分占20%、学院评分占40%、学生评分占40%。
2.考核定档
班主任年度工作考核结果分为优秀、合格、不合格三档。综合考评得分低于60分为不合格,60分及以上为合格;在考核合格且2018年全年担任班主任的人员中择优确定考核优秀人选,原则上不超过班主任总数的15%。
三、考评结果的使用
1.学校把专兼职辅导员、班主任年度工作考核情况作为相关评优、职称职务晋级、辅导员聘用、专业技术岗位聘任等的重要依据。学院把专职辅导员年度工作考核情况纳入年度教职工考核定档条件。
2.对于年度工作考核不合格的专职辅导员,学校进行诫勉谈话;对于年度工作考核不合格的兼职辅导员和班主任,学院进行诫勉谈话,并根据实际情况确定是否继续聘任。
四、工作要求
1.学院学生工作领导小组按照实事求是、公平公正的原则,组织开展考核工作,各类推荐优秀人员经过学院集体研究确定后并进行公示上报。
2.请各位辅导员、班主任老师将年度工作总结、班主任工作手册、考评表(见附件)于2019年1月10日下午下班前交至学院学生工作办公室(机电楼B520室);请班主任老师同时将工作总结、考评表等材料电子档发送至各年级辅导员。
附件:
1、中国矿业大学辅导员工作考评表
2、中国矿业大学班主任工作考评表、学生评价表
3、中国矿业大学辅导员年度工作考核登记表
4、中国矿业大学辅导员、班主任年度工作考核情况一览表
机电工程学院
2019年1月7日